中国职业足球注册人数统计分析最新_中国足球未来应该如何发展
朋友们好,今天的内容主要围绕中国职业足球注册人数统计分析最新展开,同时会为您解答与中国足球未来应该如何发展相关的常见问题,希望对您有帮助,下面进入正题!
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我国足球事业取得了显著的成果,尤其是职业足球的发展。注册人数作为衡量职业足球发展水平的重要指标,其变化趋势备受关注。本文将通过对中国职业足球注册人数的统计分析,探讨我国职业足球的发展现状、面临的挑战及未来展望。
一、中国职业足球注册人数统计分析
1. 注册人数总体呈上升趋势
据中国足球协会官方数据显示,近年来我国职业足球注册人数总体呈上升趋势。以中超联赛为例,2013年至2020年,中超联赛注册球员人数从5476人增至7526人,增长了37.2%。这一趋势反映出我国足球事业的发展势头良好。
2. 注册球员结构分析
(1)年龄结构
从年龄结构来看,我国职业足球注册球员以年轻球员为主。据统计,2019年中超联赛注册球员中,18-24岁年龄段球员占比最高,达到44.4%。这表明我国足球后备人才培养工作取得了一定的成效。
(2)技术特点
在技术特点方面,我国职业足球注册球员普遍具备一定的技术能力。以中超联赛为例,2019年注册球员中,具备过人、传球、射门等基本技术能力的球员占比超过80%。
3. 地域分布
我国职业足球注册球员的地域分布较为均衡。东部地区、中部地区和西部地区注册球员人数分别占比35.5%、30.8%和33.7%。这表明我国足球事业在各地的发展相对均衡,有利于足球运动的普及和推广。
二、中国职业足球发展面临的挑战
1. 人才培养体系不完善
尽管我国职业足球注册人数逐年增长,但人才培养体系仍存在不足。一方面,足球学校、业余俱乐部等基层足球培训机构数量有限,导致优秀足球人才流失;另一方面,青少年足球培训体系不完善,难以培养出具备国际竞争力的足球人才。
2. 职业联赛水平有待提高
与欧洲等足球强国相比,我国职业联赛水平仍有较大差距。一方面,球队整体实力较弱;另一方面,赛制、裁判、商业化等方面存在不足,制约了职业联赛的发展。
3. 足球市场环境有待改善
我国足球市场环境相对封闭,俱乐部经营困难。一方面,俱乐部投资不足,导致球队实力难以提升;另一方面,俱乐部管理不规范,导致市场竞争不公平。
三、中国职业足球发展展望
1. 完善人才培养体系
我国应加大足球人才培养力度,完善足球学校、业余俱乐部等基层足球培训机构,提高青少年足球培训水平。加强与欧洲等足球强国的交流与合作,引进先进的人才培养理念和技术。
2. 提升职业联赛水平
我国应优化职业联赛赛制,提高裁判水平,加强商业化运作。鼓励俱乐部加大投资,提高球队整体实力,提升职业联赛水平。
3. 优化足球市场环境
我国应放宽足球市场准入,鼓励社会资本参与足球产业。加强俱乐部管理,规范市场竞争,营造公平、健康的足球市场环境。
我国职业足球注册人数统计分析表明,我国足球事业取得了显著成果。面对挑战,我们还需努力完善人才培养体系、提升职业联赛水平、优化足球市场环境。相信在各方共同努力下,我国足球事业必将迎来更加美好的未来。
中国足球未来应该如何发展
中国改革开放的三十年中,原地踏步的是“中国足球”,让人感到悲哀的还是“中国足球”!
中国足球每向前一步,都会引来不少的“看点”。看惯了中国足球的环境,已经能分析中国足球的未来发展趋势,就在现在的体制下我们能洞察关于它的本质是如此的容易。不懂足球的人,正在慢慢地懂得中国足球;不能理解中国足球的人,正在渐渐地明白:“足球不应该这么踢”。
长期以来,中国职业联赛的技战术水平和足球界的整体素质没有什么提高,可以说是原地踏步甚至还不如计划体制下的“赛会制”,于是为了刺激市场,投资人不择手段打假球,贿赂裁判,用“激素法”强心,用以维持逐渐没落的足球市场,在功利主义的摸爬滚打下忽略了青少年足球的建设,“足球要从娃娃抓起”很多时候只是一句空谈,他们的功利思想,不会,也不可能为足球这个拖累企业的产业作长期的投资,青少年足球教练素质低下,任人唯亲,就更不要说他们更为孩子们灌输什么先进的足球意识和教导知识性极强的技战术理念了。
中国足球屡屡溃败的根源是什么?中国足球将向何处去?
偏重一线队员,缺乏梯队机制
在热热闹闹的中国足球国家队与俱乐部队的背后,是沉默的青少年足球。不少从事青少年足球人才培养的官员与教练预言:中国足球输球的日子还在后面!他们表示,中国足球队输球并不可怕,只不过是输掉了今天;可怕的是,基于中国青少年足球基础连年萎缩的惨痛现状,中国足球可能输掉明天。
“我国至今没有青少年足球人才培养大纲。”重庆力帆足球俱乐部常务副总经理陈宏说,“如果我们不建立新的青少年足球人才培养机制,中国足球永远没有出路!”现在如果说中国足球这个项目“死定了”,当然是危言耸听,但是,中国足球未来的一段路将越来越难走,并非悲观的判断。
事实上,中国足球最根本的问题,在于足球只是在国家队或者俱乐部一线队层面上“流行”。“流行”意味着被关注,意味着巨额投入,意味着热闹与风光。可是,在二三线乃至基层足球因为被忽视而每况愈下的背景下,一线队的“流行”,犹如建立在沙滩上的宫殿,投入再多,也难逃低水平循环的噩运。
人口基数虽大,足球人口匮乏
“十三亿人中间为什么就挑不出十一个踢球踢得好的?”每逢中国足球队战败之际,总有球迷发出这样的质问。但是,一些从事青少年足球训练工作的官员和教练表示,这种算法是不对的。应该问,十三亿中国人口中有多少足球人口?
据有关方面统计,1990年到1995年,我国青少年足球人数达到历史最高的六十五万人;2000年至2005年,则降至十八万人,而当前在中国足协注册的青少年足球运动员仅有五万多人。
相比之下,邻国日本人口仅有中国的十分之一,但有六十余万注册在案的青少年业余足球运动员。
2000年前后,足球学校如雨后春笋似的冒出来。如今,生源短缺已成了国内足球学校面临的最大难题。
曾在十年前担任重庆渝海足球俱乐部主教练的马渝昌回忆说:“当时暑假计划招三百人进行培训,结果一天之内就有五百多人报名。但是到2005年的时候,重庆市足协招夏训班,搞了三期,最多的一期二十多人,最少一期只有十来个人。”
完全走向市场,培训链条断裂
四年前,曾扬言要打造“百年俱乐部”的上海中远俱乐部与普陀区足协共建了一家青少年足球培训中心。四年后,中远俱乐部早已易主,而这家足球培训中心呢?“唉,这批孩子都‘失踪’了,他们都给浪费了……”普陀区足球学校校长隗礼让提起此事,满是遗憾。
在原有的计划经济模式下,青少年足球训练体制是一个线型培养和选拔体系。由国家拨款,确定编制,经过教练员首选,采用纯计划的组织形式进行。
推向市场后,这些都被打乱了。
中国不少足球俱乐部产权关系不明确,投资者频繁更换,他们多注重短期广告效益,较少注重俱乐部长远发展;足球产业开发不成熟,俱乐部收支失衡,拿不出资金投放到青少年梯队建设中。而一些俱乐部宁肯花重金去买“天价”球员,也舍不得在梯队建设方面投入。
选材质量有限,陷入恶性循环
国内不少足球学校仍然沿用脱离普通学校、集中训练的模式。陈宏认为,不少足球学校,其实是把家长管不住的孩子收进来,根本不是培养人才的地方。
“在足球职业化初期,是有一些家长去‘搏’的,花钱让孩子去踢球,希望培养出第二个范志毅。”沈雷说,“现在这样的家长越来越少了,尤其在大城市,没有几个家长愿意让孩子踢足球。”
“现在足球人才的选材质量大大下降,读书不好,放弃高考这条路,才去练足球。这样下去,中国足球会陷入恶性循环。”上海市普陀区体育局副局长杨建新说。
众多分管青少年足球训练的官员与教练均表示,从目前情况来看,“体教结合”是一条不错的路。重庆七中体卫艺处主任肖庆林强调:“中国青少年足球人才,绝对不能是读不了书才去踢球的人!”
不择手段造假,起点缺乏诚信
肖庆林有三十多年青少年足球人才培养经历,耳闻目睹了很多“怪事”:“中青队应该是1991年龄段,但是有一个绝对主力,现在已经二十一二岁了。”沈雷说:“假冒年龄已经成了我国青少年足球比赛的一个‘毒瘤’,要割除这个‘毒瘤’,难度很大。
隗礼让说:“现在青少年足球训练、比赛非常急功近利,因为好的成绩决定了教练的工资、职称、奖金、位置……”锦标主义,以及锦标背后牵涉的巨大利益,导致不择手段造假,使少年足球原本的纯真与简单染上了不应有的虚假与污浊。
上海市足球协会青少年部主任玄刚说:“其实中国足协对青少年足球比赛中假冒年龄这一顽症,也是深恶痛绝的,但想不出特别有效的管理办法。现在普遍采用的是用测骨龄的方法来‘打假’,但测骨龄是一个选材的手段,而不是衡量年龄的办法,误差很大。”
金字塔塔基不牢,女足状况同忧
中国青少年足球告急!中国青少年女足更是岌岌可危!这是记者在调查中获得的一些令人心情沉重的数字:中国足球学校女生数量从最多时的一百五十人,降至五十人;有“足球之乡”美誉的上海市杨浦区,白洋淀足球场每年只能招到几个青少年女足选手。上海普陀区足球学校女足教练钱惠说:“现在要动员一个女孩子踢球太难了。泱泱大国,踢足球的女性才两千多人,而美国有上百万人。”
“下一个孙雯在哪里?”这是一个沉重得让人无法回答的问题,包括孙雯本人。“上个世纪八十年代的时候,国内女足选手很多,全国几乎所有的省、市、自治区都有女足队,下面还有梯队。”孙雯说。正是那个年代的良好基础,中国收获了女足的“黄金一代”。
2000年以后,中国女足跟男足一样,屡屡让国人失望。不同的是,男足让球迷愤懑,而女足留下的更多是一种心酸。
缺乏“精神”是现在中国女足输球的一个原因,但最重要的原因,还是中国女足金字塔的塔基不牢。中国女足重振辉煌的关键,在于中国足协要去精心播种,毕竟,“铿锵玫瑰”重新花开终需时日。
足球全场踢多久
常规的一场比赛,上半场45分钟加补时1~2分钟,下半场45分钟加补时3~5分钟。如果是淘汰赛(比如世界杯小组赛之后的比赛),90分钟内打平,则有加时赛,也分为上半场和下半场(上半场如果已分出胜负则不用再打下半场,上半场结束仍没有分出胜负则还要打下半场),上半场15分钟加补时1分钟,下半场15分钟加补时3分钟。淘汰赛经过加时赛两队仍然打平,就得进行点球大战,这耗费的时间可长可短,一般情况下20~30分钟左右,但也有可能展开拉锯战,那样可就长了,比赛总会有结束的时候,不过这恐怕只有天知道了。
中国十年内的热门职业
房地产业
随着房改政策的进一步推广深入,房子更是人们生活中的头等大事,加之人口的进一步增长,房地产行业更是商机无限,与之相关的房地产评估、资产管理、经纪、咨询、供楼业务、物业管理等也都是大有可为。
旅游消闲文化业
随着人民生活水平的提高和双休日和各种假期的实行,大家有更多的机会和能力去和进行文体消闲活动。人们更希望在旅游中结合历史、人文、体育等等元素,因此运动产品、体育会所、旅行社等行业会得到最大程度的繁荣。
体育产业
西班牙皇家马德里足球俱乐部的昆明之行,姚明在美国NBA赛场的崛起,2008年北京奥运会的成功举办都极大地促进了中国体育的国际交流。中国正在成为举世瞩目的体育大国,体育产业适逢前所未有的盛世。但小到一张门票的出售,大到体育场所的建设经营、体育彩票的发行使用,高素质的体育管理和经营人才极度匮乏。例如,中国职业足球运动员近万名,但是拥有职业足球经纪人资格的人至今却只有7个。体育产业的市场化急需大批熟悉体育经济运作,了解国际体育产业规则和流程,具备国际沟通能力,善于开发体育产业商机的高级管理人才。而目前我国只有体育院校开设一些体育产业管理的基本课程,还没有设置相应的专业,更谈不上体育产业管理的硕士学位课程。
会展业
2010年世博会在上海举行,届时参观人数将超过5000万人次,世博会对上海及周边城市的旅游、房产、广告、交通等行业的带动效应也将是更加惊人的。我国会展业正呈现出空前火爆的发展态势,北京、上海等大城市展览场馆甚至处于严重的超负荷运转状态。世界展览业巨头比如德国的汉诺威、科隆、依格多,意大利的米兰国际展览中心等早已在北京、上海设立了分公司。在举办贸易展览方面,与亚洲其他城市相比,上海的基础设施决定了它的领先地位:上海有5个展览中心,有3000家旅馆(其中140家是星级宾馆),有100多家专门从事展台搭建、组织展览以及提供相关服务的公司。但中国会展业的从业人员多数是半路出家,很少经历过专业培训和教育。可以说,现在会展高级管理人才在中国几乎是个空白,不论跨国公司还是本地会展企业,都需要大量高素质的人才来开展业务和提升经营业绩,仅上海目前就有2500人的会展管理人才缺口。
旅游和酒店业
旅游业将成为继电信和信息产业之外,世界第三大经济增长点。2002年中国成为世界最大的旅游目的国和客源市场之一。中国旅游消费观念开始由观光旅游向休闲度假旅游发展,旅游事业出现了前所未有的大好发展时机。旅游高峰时,各大宾馆酒店爆满,旅行社应接不暇。
金融投资业
随着对外资银行在国内从事人民币业务的逐步放开及国内商业银行从事投资基金经营的全面放开,各种投资基金将大行其道。而国内还没有专门提供投资理财类专业硕士级的大学,因此可以预计高级投资类人才将是未来中国人才中的金领。
(涉外)职业律师业
虽然职业律师已经在中国大受欢迎,但随着中国对外开发程度的不断加强,跨国公司的迅猛增加,既懂中国法律又懂西方法律的法律精英奇缺。这些在国内获得注册律师执照,又受过国外法律专业训练的律师也必将成为职业金领。
电子商务业
今年非典疫情的影响让本来打算在五一黄金周大肆外出购物消费的国人转而投向各种网上购物活动。国内最著名的当当(网)书屋在五一其间的销售额创下历史记录。同时各种网络游戏更是在五一其间大受欢迎。网上消费及网络游戏的繁荣也让大多数国人看到了电子商务带来的方便及体验到了不同的乐趣。可以预计电子商务类及网络游戏编程类人才将倍受追捧。信息科技人才继续在人才市场上受到欢迎。
根据上面的统计,为在未来国内的职场上获得不同一般的竞争优势,大专申请人可以考虑攻读下列专业的硕士,在短时间转换自己的职业方向。这些硕士的专业是:
商业管理类
商业管理 市场营销 人力资源管理
国际商务 资产管理 休闲娱乐管理
体育运动管理 酒店管理 旅游管理
艺术管理 会议及大型休闲活动管理
金融投资类
会计与金融 金融经济
投资 风险管理
房地产业
随着房改政策的进一步推广深入,房子更是人们生活中的头等大事,加之人口的进一步增长,房地产行业更是商机无限,与之相关的房地产评估、资产管理、经纪、咨询、供楼业务、物业管理等也都是大有可为。
旅游消闲文化业
随着人民生活水平的提高和双休日和各种假期的实行,大家有更多的机会和能力去和进行文体消闲活动。人们更希望在旅游中结合历史、人文、体育等等元素,因此运动产品、体育会所、旅行社等行业会得到最大程度的繁荣。
体育产业
西班牙皇家马德里足球俱乐部的昆明之行,姚明在美国NBA赛场的崛起,2008年北京奥运会的成功举办都极大地促进了中国体育的国际交流。中国正在成为举世瞩目的体育大国,体育产业适逢前所未有的盛世。但小到一张门票的出售,大到体育场所的建设经营、体育彩票的发行使用,高素质的体育管理和经营人才极度匮乏。例如,中国职业足球运动员近万名,但是拥有职业足球经纪人资格的人至今却只有7个。体育产业的市场化急需大批熟悉体育经济运作,了解国际体育产业规则和流程,具备国际沟通能力,善于开发体育产业商机的高级管理人才。而目前我国只有体育院校开设一些体育产业管理的基本课程,还没有设置相应的专业,更谈不上体育产业管理的硕士学位课程。
会展业
2010年世博会在上海举行,届时参观人数将超过5000万人次,世博会对上海及周边城市的旅游、房产、广告、交通等行业的带动效应也将是更加惊人的。我国会展业正呈现出空前火爆的发展态势,北京、上海等大城市展览场馆甚至处于严重的超负荷运转状态。世界展览业巨头比如德国的汉诺威、科隆、依格多,意大利的米兰国际展览中心等早已在北京、上海设立了分公司。在举办贸易展览方面,与亚洲其他城市相比,上海的基础设施决定了它的领先地位:上海有5个展览中心,有3000家旅馆(其中140家是星级宾馆),有100多家专门从事展台搭建、组织展览以及提供相关服务的公司。但中国会展业的从业人员多数是半路出家,很少经历过专业培训和教育。可以说,现在会展高级管理人才在中国几乎是个空白,不论跨国公司还是本地会展企业,都需要大量高素质的人才来开展业务和提升经营业绩,仅上海目前就有2500人的会展管理人才缺口。
旅游和酒店业
旅游业将成为继电信和信息产业之外,世界第三大经济增长点。2002年中国成为世界最大的旅游目的国和客源市场之一。中国旅游消费观念开始由观光旅游向休闲度假旅游发展,旅游事业出现了前所未有的大好发展时机。旅游高峰时,各大宾馆酒店爆满,旅行社应接不暇。2003年7月1日后,国外旅行社允许在中国境内设立独资分支机构。国内的高校在高级旅游人才的培养上相对滞后。以上海为例,除了上海交大率先设立培养本科生的宾馆管理系外,其余均以旅游专业的专科生或中专生为培养目标。全国至今还没有一家设立专门培养硕士级旅游人才专业的高校,宾馆酒店的总经理、旅行社总经理以及境外旅游策划人才储备严重不足,世博会的召开更使高级旅游人才奇缺的问题凸现。
金融投资业
随着对外资银行在国内从事人民币业务的逐步放开及国内商业银行从事投资基金经营的全面放开,各种投资基金将大行其道。而国内还没有专门提供投资理财类专业硕士级的大学,因此可以预计高级投资类人才将是未来中国人才中的金领。
(涉外)职业律师业
虽然职业律师已经在中国大受欢迎,但随着中国对外开发程度的不断加强,跨国公司的迅猛增加,既懂中国法律又懂西方法律的法律精英奇缺。这些在国内获得注册律师执照,又受过国外法律专业训练的律师也必将成为职业金领。
电子商务业
今年非典疫情的影响让本来打算在五一黄金周大肆外出购物消费的国人转而投向各种网上购物活动。国内最著名的当当(网)书屋在五一其间的销售额创下历史记录。同时各种网络游戏更是在五一其间大受欢迎。网上消费及网络游戏的繁荣也让大多数国人看到了电子商务带来的方便及体验到了不同的乐趣。可以预计电子商务类及网络游戏编程类人才将倍受追捧。信息科技人才继续在人才市场上受到欢迎。
根据上面的统计,为在未来国内的职场上获得不同一般的竞争优势,大专申请人可以考虑攻读下列专业的硕士,在短时间转换自己的职业方向。这些硕士的专业是:
商业管理类
商业管理 市场营销 人力资源管理
国际商务 资产管理 休闲娱乐管理
体育运动管理 酒店管理 旅游管理
艺术管理 会议及大型休闲活动管理
金融投资类
会计与金融 金融经济
投资 风险管理
同声传译
同声传译员被称为“21世纪第一大紧缺人才”。随着中国对外经济交流的增多和奥运会带来的“会务商机”的涌现,需要越来越多的同声传译员。
“同传的薪金不是按照年薪和月薪来算的,是按照小时和分钟来算的,现在的价码是每小时4000元到8000元。”相关人士如是说。“4年之后入驻中国和北京的外国大公司越来越多,这一行肯定更吃香。”
3G工程师
据计世资讯发布的相关研究报告称,估计国内3G人才缺口将达到50万人以上。由于目前3G人才比较少,尤其是复合型人才奇缺,预计4年之后3G工程师的基本年薪会在15万元至20万元。“从目前的一些趋势来看,在无线增值服务行业里的一些精通2.5G技术的人才年薪都在10万元左右,3G到来之后这些人才的收入应该会更高。”业内人士表示。
网络媒体人才
目前,类似于在新浪和搜狐的网络编辑的月薪都在5000元左右、中等职位的收入在8000元至10000元。“相信4年之后整个网络媒体的广告收入越来越多的时候,从业人员会有一个更好的回报。”目前,不少网络编辑对自己所从事的行业都颇有信心。
物流师
物流人才的需求量为600余万人。相关统计显示,目前物流从业人员当中拥有大学学历以上的仅占21%。许多物流部门的管理人员是半路出家,很少受过专业的培训。
据相关人士透露,对此类人才有需求的某知名企业在国内招聘的应届大学生目前的薪金是每月6000元到8000元,在一年之后还会由相当大的提升空间。“现在一年就能挣个7万元至10万元,估计4年之后只会多不会少,因为能源越来越紧俏。”
系统集成工程师
据悉,一名刚刚毕业,毫无经验的大学生应聘系统集成工程师之后的薪金是年薪8万元。用户对系统集成服务的要求不断提高,从最初的网络建设到基于行业的应用,再到对业务流程和资源策略的咨询服务。未来系统集成工程师应该是一路走高的职业。
环境工程师
相关资料显示,目前我国环保产业的从业人员仅有13万余人,其中技术人员8万余人。按照国际通行的惯例计算,我国在环境工程师方面的缺口在42万人左右。据悉,随着国内房地产行业的发展,国内园林设计师、景观设计师的月薪都在七八千元左右。据预测,年收入应在8万元至10万元。
精算师
我国被世界保险界认可的精算师不足10人,“准精算师”40多人,在当今的国内人才市场上,精算师可谓凤毛麟角。随着国际保险巨头在中国开拓市场以及国内企业的需要,精算师是几年后保险业最炙手可热的人才,目前在国外的平均年薪达10万美元,国内目前月薪也在1万元以上。4年以后,随着人们对于保险认识的加强,保险行业的兴起必然会需要更多的精算师。
报关员
“入世”后,我国的对外贸易的迅速增长使得对报关员的需求增加。有资料显示,报关员目前的收入每月在5000元至8000元之间,目前在贸易发达的珠三角地区报关员月薪都在七八千元。未来几年内,就业市场对报关员的需求将有数十倍的增长,报关员的工资涨幅一般在年10%-20%。
中西医师/医药销售
“医学院校毕业的学生有三条路可以走,一是进入医院,急救医生、产科医生、妇科医生、眼科医生、儿科医生及牙医和理疗医师都将十分吃香;二是进入医药生产流通企业;三是继续深造。”业内人士表示,这个行业的特点是越老越值钱,目前的医药行业月薪水平在3000元到5000元,相信4年之后会有一个更好的薪金水平。
注册会计师
根据中国经济高速发展的需要,至少急需35万名注册会计师,而目前实际具备从业资格的只有8万人左右,其中被国际认可的不足15%。每年包括德勤、毕博在内的四大会计师事务所都会在高校招收毕业生,专业涵盖统计、法律、数学等。而进入四大会计师事务所的应届毕业生月薪大都在五六千元,再加上每年丰厚的奖金,收入会超过10万元。
感谢您的阅读,关于中国职业足球注册人数统计分析最新和中国足球未来应该如何发展的探讨到这里结束!